Dans cette formation Flash, explore comment ton conseil peut apprendre, agir et s’évaluer ensemble pour accroitre son efficacité et son impact collectif.

Membre de notre Réseau-Expert, Gerry Morin, CPA, a récemment animé une formation en gouvernance avec le conseil d’administration du CÉSOC.

Dans cette formation Flash, découvre cinq astuces pour choisir des dirigeant.e.s engagé.e.s, compétent.e.s et aligné.e.s, en évitant les pièges fréquents liés aux rôles flous, aux nominations par habitude ou à l'oubli des compétences clés.

Dans cette formation Flash, tu découvres comment distinguer mission et vision pour des décisions plus claires et un impact plus fort.

Dans cette formation Flash, tu découvriras 5 (autres) façons concrètes de pratiquer et démontrer la diligence en tant qu’administrateur.trice ou dirigeant.e d’une OSBL. Tu y trouveras aussi des suggestions d’outils concrets pour poser les bons gestes en lien avec ta diligence. Tu sauras comment démontrer que ton organisation respecte ses obligations fiduciaires, appuie ses décisions sur des données probantes et maintient un cadre d'imputabilité clair.

Dans cette formation Flash, découvre 5 gestes concrets pour incarner la diligence et ton devoir fiduciaire en OSBL : poser des questions, favoriser le débat, activer les comités, réviser les documents corporatifs et renforcer ton assiduité.

Dans cette formation Flash +, découvre 5 travaux essentiels du comité d’encadrement, d’évaluation et de compensation de la #direction générale. Apprends comment #encadrer, #évaluer et #rémunérer la direction générale tout en assurant un processus d’embauche efficace et un plan de relève structuré. Tout ceci afin d’éviter les pièges courants comme la microgestion ou une évaluation sans critères clairs et d’assurer une #gouvernance optimale pour une #OSBL forte et alignée​.

Dans cette formation Flash, tu apprendras cinq astuces pour utiliser efficacement le #huisclos en conseil d'administration : clarifier l'objectif, instaurer un climat de confiance, définir une durée précise, donner la parole à chacun.e, et assurer un suivi des décisions. Ces pratiques renforceront la confiance et l'efficacité de vos échanges, tout en préservant la transparence.

Dans cette formation Flash, nous abordons trois stratégies clés pour renforcer les opérations de ton OSBL : #clarification des rôles et responsabilités, #optimisation de la communication à travers des réunions structurées, et la création d’une #culture d'amélioration continue. En clarifiant les descriptions de tâches, en tenant des #réunions efficaces et en favorisant l’amélioration continue, ton OSBL pourra améliorer son #efficacité opérationnelle et maximiser son impact.