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6 astuces pour accroitre l’efficacité et la compétence collective du conseil
Dans cette formation Flash, explore comment ton conseil peut apprendre, agir et s’évaluer ensemble pour accroitre son efficacité et son impact collectif.
il y a 2 jours4 min de lecture


5 astuces pour choisir les dirigeant.e.s dans ton OSBL-OBNL
Dans cette formation Flash, découvre cinq astuces pour choisir des dirigeant.e.s engagé.e.s, compétent.e.s et aligné.e.s, en évitant les pièges fréquents liés aux rôles flous, aux nominations par habitude ou à l'oubli des compétences clés.
2 oct.4 min de lecture


4 astuces pour cultiver et maintenir la cohésion d’équipe au sein du conseil
Dans cette formation Flash, découvre quatre astuces pour renforcer la cohésion d’un conseil : rituels relationnels, rôles clairs, gestion bienveillante des tensions et vision partagée.
18 sept.3 min de lecture


La différence entre la mission et la vision d'une OSBL : Savoir d’où l’on part… et où l’on veut aller
Dans cette formation Flash, tu découvres comment distinguer mission et vision pour des décisions plus claires et un impact plus fort.
1 août3 min de lecture


5 (autres) façons de pratiquer et de démontrer la diligence
Dans cette formation Flash, tu découvriras 5 (autres) façons concrètes de pratiquer et démontrer la diligence en tant qu’administrateur.trice ou dirigeant.e d’une OSBL. Tu y trouveras aussi des suggestions d’outils concrets pour poser les bons gestes en lien avec ta diligence. Tu sauras comment démontrer que ton organisation respecte ses obligations fiduciaires, appuie ses décisions sur des données probantes et maintient un cadre d'imputabilité clair.
14 juil.3 min de lecture


5 façons de pratiquer et de démontrer la diligence : poser les bons gestes pour respecter ses obligations fiduciaires
Dans cette formation Flash, découvre 5 gestes concrets pour incarner la diligence et ton devoir fiduciaire en OSBL : poser des questions, favoriser le débat, activer les comités, réviser les documents corporatifs et renforcer ton assiduité.
24 juin3 min de lecture


Le bon modèle de gouvernance pour mon OSBL-OBNL : un levier d’efficacité, d’engagement et de vision partagée
Dans cette formation Flash+, découvre comment choisir un modèle de gouvernance adapté à ton organisation à but non lucratif, éviter les pièges fréquents et renforcer l’efficacité du conseil d’administration.
10 juin3 min de lecture
5 travaux du comité d'encadrement, d'évaluation et de compensation de la DG
Dans cette formation Flash +, découvre 5 travaux essentiels du comité d’encadrement, d’évaluation et de compensation de la #direction générale. Apprends comment #encadrer, #évaluer et #rémunérer la direction générale tout en assurant un processus d’embauche efficace et un plan de relève structuré. Tout ceci afin d’éviter les pièges courants comme la microgestion ou une évaluation sans critères clairs et d’assurer une #gouvernance optimale pour une #OSBL forte et alignée.
23 mai3 min de lecture


Utiliser le huis clos avec efficacité : cinq astuces essentielles pour ton CA
Dans cette formation Flash, tu apprendras cinq astuces pour utiliser efficacement le #huisclos en conseil d'administration : clarifier l'objectif, instaurer un climat de confiance, définir une durée précise, donner la parole à chacun.e, et assurer un suivi des décisions. Ces pratiques renforceront la confiance et l'efficacité de vos échanges, tout en préservant la transparence.
12 mai2 min de lecture


Trois façons de renforcer les opérations de ton OSBL
Dans cette formation Flash, nous abordons trois stratégies clés pour renforcer les opérations de ton OSBL : #clarification des rôles et responsabilités, #optimisation de la communication à travers des réunions structurées, et la création d’une #culture d'amélioration continue. En clarifiant les descriptions de tâches, en tenant des #réunions efficaces et en favorisant l’amélioration continue, ton OSBL pourra améliorer son #efficacité opérationnelle et maximiser son impact.
29 avr.3 min de lecture


Différencier le stratégique de l'opérationnel : éviter les pièges pour maximiser l'impact d'une OSBL
Le stratégique et l’opérationnel sont complémentaires, mais doivent être bien distingués pour garantir l’efficacité de ton organisation.
3 avr.4 min de lecture
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