Dans cette formation Flash, tu découvriras 5 (autres) façons concrètes de pratiquer et démontrer la diligence en tant qu’administrateur.trice ou dirigeant.e d’une OSBL. Tu y trouveras aussi des suggestions d’outils concrets pour poser les bons gestes en lien avec ta diligence. Tu sauras comment démontrer que ton organisation respecte ses obligations fiduciaires, appuie ses décisions sur des données probantes et maintient un cadre d'imputabilité clair.

On est vraiment fiers de te parler d’un tout nouveau projet qui nous tient à cœur : l’Académie de leadership et de gouvernance, lancée en partenariat avec l’Université de Sudbury, le CÉGO et Discitus.

Dans cette formation Flash, découvre 5 gestes concrets pour incarner la diligence et ton devoir fiduciaire en OSBL : poser des questions, favoriser le débat, activer les comités, réviser les documents corporatifs et renforcer ton assiduité.