Ton organisation est-elle performante ? Comment le sais-tu ?

Comment distinguer les vrais résultats des simples objectifs ?

Dans cette vidéo, Alain Vachon vous guide à travers les fondements d’une évaluation rigoureuse de la performance organisationnelle, en mettant l’accent sur trois axes essentiels :

1. Résultats stratégiques vs opérationnels

2. Focus sur les résultats obtenus plutôt que sur les objectifs fixés

3. Différence entre mesures et véritables résultats de performance

   
   

Pourquoi c’est important ?

Une évaluation de la performance bien menée permet de révéler l’impact réel des actions de votre organisation — un atout majeur pour les organismes sans but lucratif qui souhaitent optimiser leurs stratégies et démontrer leur valeur ajoutée auprès de leurs parties prenantes.

Ce que vous allez apprendre :

• Identifier les actions les plus efficaces

• Mesurer objectivement vos retombées

• Renforcer votre transparence et votre légitimité

• Maximiser votre impact social

  
  

Ne restez pas dans le flou : évaluez mieux, performez mieux, transformez durablement.